Das können Sie von Ihrem Coaching erwarten:

Coaching: Sie gehen prozessorientiert vor.

In einem Coachingprozess benennen Sie Ihr Anliegen und entwickeln daraus attraktive und realistische persönliche Ziele.
Sie erarbeiten konkrete Schritte in Richtung Ihres Zieles und beginnen, diese in Ihrem (Arbeits-) Alltag unmittelbar umzusetzen.
Sie erkennen und nutzen Ihre individuellen Potentiale, Fähigkeiten und Möglichkeiten und erweitern diese.

Coaching: Sie erweitern Ihre Denk- und Handlungsspielräume.

Ihr Coach ist nicht nur ein anregender und diskreter Gesprächspartner. Zur Aufgabe eines professionellen Coaches gehört auch, Sie in der gemeinsamen Arbeit herauszufordern, um

  • Denk- und Verhaltensmuster zu verdeutlichen und gegebenenfalls zu hinterfragen.
  • die Gesamtsituation, mit der Ihr Anliegen verbunden ist, zu klären.
  • die Wirkung Ihrer Person, Ihres Auftretens und Ihrer Kommunikation durch qualifiziertes Feedback zu spiegeln.

Coaching: Fachlich bleiben Sie der Profi.

Während des gesamten Prozesses sind und bleiben Sie der Profi in Ihrem Aufgabenbereich.
Ich unterstütze Sie in den Bereichen, die über Ihr fachliches Know-how hinaus wichtiger Bestandteil Ihres beruflichen und persönlichen Erfolges sind.

Techniken und Methoden

Zu meinen Arbeitstechniken gehören

  • Gespräche und Fragetechniken
  • Interventionen und Übungen
  • Gesprächsmoderation
  • Professionelles Feedback (auf Wunsch auch im direkten Arbeitskontext)
  • Supervision
  • Videoeinsatz

Arbeitsmethoden

Meine Arbeitsmethode basiert auf dem systemisch- lösungsorientierten Ansatz , dem Neuro-Linguistischen Programmieren (NLP) und der systemischen Beratung.
Wichtige Bestandteile meiner Arbeit sind außerdem neueste Entwicklungen sowie bewährte Standards auf dem Gebiet der Präsentation, Verhandlung und Kommunikation.

Auswahl

Worauf sollten Sie bei der Wahl Ihres Coaches achten?

Ein professioneller Coach sollte meines Erachtens eine oder mehrere Aus-/Weiterbildungen, die ihn oder sie zu dieser Tätigkeit befähigen, absolviert haben. Weiterhin sollte er/sie durch mehrjährige Berufserfahrung sein Wissen und seine Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen und Situationen unter Beweis gestellt haben.

Und vielleicht der wichtigste Punkt: Ihr Coach muß jemand sein, der Ihnen sympathisch ist und dem Sie vertrauen. Verlassen Sie sich auf Ihr Gefühl.