Businesscoaching für Führungskräfte
– lassen Sie sich gezielt unterstützen!
Wer andere führt, übernimmt für sich, für seine Mitarbeiter und für das gemeinsame Ergebnis Verantwortung.
Für Sie als Führungskraft bedeutet das einerseits, sich mit den unterschiedlichen Rollen Ihrer Führungsposition auseinanderzusetzen und Ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln bzw. diesen zu optimieren, um so in unterschiedlichen Situationen wirkungsvoll agieren zu können.
Andererseits spielen auch und gerade die „soften Faktoren“, wie Klarheit, Sicherheit, Präsenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, soziale Kompetenz und Entscheidungsverhalten eine wichtige Rolle bei der Erreichung persönlicher und gemeinsamer Ziele.
In Ihrem Businesscoaching haben Sie die Möglichkeit, an einem Coachingtag oder in Einzelstunden in einer geschützten und diskreten Atmosphäre Ihre Anliegen zu reflektieren, konkrete Lösungen zu erarbeiten und diese in Ihrem Arbeitskontext unmittelbar umzusetzen.
Insbesondere durch offenes und konstruktives Feedback lernen Sie Ihre Wirkung auf andere besser kennen und Alltagssituationen in ihrer Dynamik besser zu verstehen und positiv zu verändern.
Arbeitsschwerpunkte im Führungskräftecoaching:
Führen in Zeiten von Krise und Veränderung
- Innere Klarheit und Stabilität in belastenden Situationen
- Schwierige Mitarbeitergespräche führen
- Positiv mit Stress und Unsicherheit umgehen
- Konflikte im Führungsalltag lösen
- Ziel- und lösungsorientiert denken, handeln, führen
Persönliches Führungsverhalten reflektieren und entwickeln oder optimieren
- Mit den unterschiedlichen Führungsrollen klar umgehen
- Verständlich, klar und motivierend kommunizieren
- Selbstbewusst auftreten als Führungskraft
- Selbstbild/Fremdbild
- Entscheidungen treffen
Einstieg als Führungskraft – die ersten 100 Tage
Dieses Modul richtet sich vor allem an Führungskräfte, die erstmals in einer Führungsposition tätig sind oder eine Führungsposition wechseln.
Was kommt auf mich zu? Welche Einstiege sind günstig? Was sind die Dynamiken in meinem neuen Arbeitsumfeld? Worauf muss ich achten? Wo könnten zukünftige Fallen sein?
Die Begleitung bedeutet sich hier wöchentliche bis 14-tägige Termine, in denen Sie die Gelegenheit haben, sich und Ihre neue Position zu reflektieren und weitere Schritte sicher zu planen und umzusetzen.
Sprechen Sie mich zur Vereinbarung eines Kennenlerntermins einfach an.
Modalitäten für Businesscoaching